Karriere am Lehrstuhl fml

Neben Bewerbungen auf aktuelle Stellenausschreibungen im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich freuen wir uns auch über Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung im Bereich unserer Forschungsschwerpunkte.

Über den Lehrstuhl

Der Lehrstuhl für Fördertechnik Materialfluss Logistik (fml) an der Fakultät Maschinenwesen der Technischen Universität München kann auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblicken. Dies spiegelt sich in einem breit gefächerten Forschungsprofil wider, das von traditionsbehafteten Arbeitsgebieten wie der Schüttgutförderung und dem Kranbau bis hin zum Einsatz innovativer Technologien wie RFID und Augemented Reality in Logistikprozessen reicht. Allen Forschungsschwerpunkten gemein ist ein hoher Anwendungsbezug und der Einsatz modernster Methoden und Werkzeuge. Der Lehrstuhl beschäftigt inzwischen knapp 50 wissenschaftliche und acht nicht-wissenschaftliche Mitarbeiter sowie eine eigene Werkstatt, in der auch Lehrlinge ausgebildet werden.

Die Fakultät Maschinenwesen ist am Forschungscampus Garching nördlich von München angesiedelt, der direkt mit der örtlichen U-Bahn U6 oder über die Autobahnausfahrt "Garching Nord" der A9 München-Berlin bequem erreicht werden kann.

München selbst zählt  zu den beliebtesten Großstädten Deutschlands. Als Millionenstadt lockt das "größte Dorf der Welt" durch seine vielseitigen Möglichkeiten als kulturelles, wirtschaftliches und akademisches Zentrum im Süden Deutschlands sowie durch seinen hohen Freizeitwert.

Arbeitsumfeld und Vergütung

Im jungen und dynamischen Team am Lehrstuhl fml herrschen ein kooperatives und offenes Arbeitsklima sowie gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung. Familienfreundliche Urlaubs- und kurzfristige Freistellungsregelungen erlauben eine äußerst flexibles und selbstbestimmtes Arbeiten. Zudem bietet das 2010 eröffnete Ingeborg-Ortner-Kinderhaus direkt an der Fakultät die Betreuung für Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren an.

Die Anstellung und Vergütung im wissenschatlichen Bereich erfolgt zu Beginn über die Beschäftigung als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Tarifvertrag der öffentlichen Länder in Bayern TV-L E 13 Stufe 1 als ganze Stelle. Das öffentliche Tarifrecht sieht dabei auch eine Auszahlung von Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksame Leistungen vor. Üblicherweise erhalten Sie einen befristeten Arbeitsvertrag, wobei eine Anstellungszeit von 4-5 Jahren mit der Möglichkeit zur Promotion garantiert wird. Informationen zu den Voraussetzungen für eine Promotion am fml, z.B. als Absolvent eines naturwissenschaftlichen Studiengangs oder einer Fachhochschule, erhalten Sie auf den Seiten der Fakultät für Maschinenwesen.

Tätigkeitsbereiche und Fortbildung

Als Arbeitsaufgaben erwarten Sie Tätigkeiten im Bereich von Forschungs- und Industrieprojekten sowie im Lehrbetrieb. Für die persönliche Weiterentwicklung sorgt dabei eine selbstständige und eigenverantwortliche Projektarbeit in den Forschungs- und Industrieprojekten, wobei durch internes Coaching der erfahrenen Projektleiter fachliche und methodische Unterstützung sichergestellt wird. Die Bearbeitung der Forschungsprojekte erfolgt unter Zuordnung zu einer der internen Fachgruppen. Auf nationalen und internationalen Kongressen besitzen Sie die Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu präsentieren und den gemeinsamen Austausch unter Fachkollegen zu suchen. Mit Ihren Tätigkeiten können Sie erste Kontakte zu Industriepartnern knüpfen sowie erste Führungsqualifikation durch die Anleitung von studentischen Hilfskräften sowie bei der Betreuung von Studienarbeiten sammeln. Somit erhalten Sie am Lehrstuhl ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und können Ihr Forschungsgebiet auf diese Weise aktiv gestalten.

In jährlichen Zielvereinbarungsgesprächen erfolgt die gemeinsame Festlegung konkreter Mitarbeiterziele für die persönliche Entwicklung und den geplanten Tätigkeiten des kommenden Jahres. Über die von der TUM Graduate School oder dem internen Fortbildungsprogramm der Technischen Universität München (WIMES) angebotenen Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen ist zusätzlich eine überfachliche Fortbildung und Qualifizierung (z.B. Führungs-, Rethorikseminare etc.) Ihrer Persönlichkeit möglich. Darüber hinaus gibt es ein Mentoring-Programm der Technischen Universität München, das weiteren Austausch mit Personen aus der Wirtschaft ermöglicht und neue Einblicke gewährt. Für Frauen wird zusätzlich speziell ein Careerbuilding für Ingenieurinnen angeboten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Aktuelle Stellenausschreibungen - wissenschaftlich

Aufgaben
Im Rahmen eines öffentlich geförderten Forschungsvorhabens mit sieben Projektpartnern aus Industrie und Forschung wird ein cloud-basiertes Datenmanagement für die Werkzeuge von Werkzeugmaschinen entwickelt. Beginnend mit einer grundlegenden Analyse der existierenden Prozess- und Informationskette für Werkzeuge konzipieren Sie ein unternehmensübergreifendes Lebenszyklusmanagement für Werkzeuge in der Cloud mittels eindeutiger Kennzeichnung und Identifikation (Entwicklung alternativer Datenmodelle und einer passenden IT-Struktur), setzen das Konzept erstmalig in einer Versuchsumgebung um und begleiten die Pilotinstallation bei Anwenderunternehmen. Ergänzend übernehmen Sie die Koordination des Forschungsverbunds.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Materialflussplanung

Aufgaben
Im Fachbereich „Materialflussplanung“ des Lehrstuhls fml sollen innovative und neuartige Lager-, Förder- und Sortierkonzepte untersucht werden. Die noch im Entwicklungsstadium befindlichen komplexen Systeme werden zusammen mit Industriepartnern analysiert und simulativ abgebildet. Dabei werden vorrangig Konzepte und Algorithmen zur Steuerung und zum Betrieb der Systeme entwickelt und untersucht. Grundlegende Fragestellungen, welche dabei erörtert werden, sind die Auftragszuweisung, Bedienfahrzeugdisposition, Einlager- und Auslagerstrategien sowie die Wegfindung und das Verhalten von Bedienfahrzeugen an Kreuzungspunkten. Die entwickelten Simulationsmodelle werden für die Leistungsbestimmung der Systeme unter spezifischen Rahmenbedingungen genutzt und sollen für den Einsatz in der Planungsphase geeignet sein.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für die Entwicklung von Agentensystemen / Operations Research

Aufgaben
Im Fachgebiet „Baulogistik“ des Lehrstuhl fml soll die Optimierung von Projektplänen für Großprojekte im Bauwesen untersucht werden. Ziel des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsprojekts ist es, den Gesamtprozess eines Bauvorhabens zu verbessern, indem nach verschiedenen Zielgrößen (Laufzeit, Ressourceneinsatz, Flächenverbrauch, etc.) optimierte Ablaufpläne generiert werden. Zusätzlich wird die Möglichkeit geschaffen, den gegenwärtigen Ist-Zustand des Projekts aufwandsarm abzubilden und die Restlaufzeit eines Bauvorhabens auf Basis aktueller Daten zu überarbeiten.
In einem Zeitraum von 3 Jahren wird hierfür die Möglichkeit der agentenbasierten Projektplanung betrachtet. Einzelne Prozesse und Ressourcen werden als eigenständig handelnde Agenten modelliert. Diese entscheiden gemeinsam, welche Ressource welchem Arbeitsschritt zugeordnet wird. Hier sind besonders der Einfluss variabler Ressourcenzuweisungen auf die Prozessdauer und die entsprechenden Arbeitsketten sowie die resultierenden Konsequenzen für das Gesamtprojekt von Interesse. Auf Basis von Vorarbeiten werden diesbezüglich analytische Warteschlangenmodelle sowie Simulationsmodelle erstellt und damit die auftretenden bautechnischen Abhängigkeiten untersucht.

Bewerbung

Wenn Sie Lust haben, mit dem Ziel der Promotion in einem jungen und innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns über Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.
Diese richten Sie bitte an:

Prof. Dr.-Ing. Willibald A. Günthner
Lehrstuhl fml
Technische Universität München
Boltzmannstraße 15
85748 Garching

Kontakt
Tel. +49.89.289.15921

Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an die obengenannte Adresse einreichen. Schicken Sie bitte Ihre Zeugnisse (Abitur, Vordiplom, Bachelor, Diplom, Master etc.) als ein Anhang im PDF-Format mit.

Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

 Videobeitrag über den Lehrstuhl fml beim Logistikseminar